东营市总实施干部联系基层责任制

本报讯　为了改进机关工作作风，塑造工会干部的良好形象，促进工会组成在新形势下更好地为全局服务，更好地指导和帮助基层工会开展工作，最近，山东省东营市总工会制定并实施了机关干部下基层工作目标责任制。

东营市总工会为了将这项制度落到实处，划分了责任小组，各分管主席和县级干部按照工作分工，分别担任各责任小组的第一责任人，各部室主任为第二责任人。要求每个责任组分别与12个至15个区县和市直产业及基层工会建立工作联系关系，做到经常深入联系单位开展调查研究，掌握和反映职工思想情况；促进基层工会职代会建设、组织建设；加强企业民主管理，推动厂务公开的深入开展：发动组织职工开展劳动竞赛；调动职工劳动积极性，深入开展“访、谈、帮”活动，为下岗困难职工排忧解难；依法上缴工会经费，保证联系单位工会经费按时足额上缴。为确保各责任组任务的完成，市总与各责任组第一责任人和第二责任人签订了目标责任书，按责任目标完成情况，年终分别进行奖励和惩罚。