职工告单位讨回说法 调解书执行发生分歧

1998年3月18日，汉中市水利水电建筑勘测设计院职工张涛，被单位在《汉中日报》上公告除名，在家等待安排工作的张涛大为不服，一纸诉状将设计院告至汉中市劳动争议仲裁委。

张涛诉称：1994年8月份，设计院将我从其下属的质检站调回院里，一直不给安排工作岗位，我多次找到领导都未能解决，只好出外打工谋生。现单位竟将我除名，因此，我请求撤销除名决定，恢复工作，补发工资，赔偿损失。设计院辩称：张涛回设计院要求安排工作一无质检站介绍其回院的组织手续，二无质检站工资档案和经济手续是否已清的证明；而且每次来单位是一问即走，不给领导半点协调余地。张涛擅自离开单位长达4年之久，其行为已形成了自动离职的事实，根据国家《企业职工奖惩条例》，除名决定是合法的。

汉中市劳动争议仲裁委认为：《企业职工奖惩条例》只适用于企业，机关、事业单位及其附设的企业机构不能参照执行。汉中市水利水电勘察设计院系事业单位企业管理，依据该条例将职工除名属使用法规不当，遂裁决撤销被诉人对申诉人的除名决定，恢复工作权利；被诉人向申诉人支付1998年3月到1998年8月的工资1950元。

张涛不服裁决，上诉至汉台区法院。经法院主持调解，双方当事人达成协议；汉中市水利水电设计院收回对张涛的除名决定，对其安排工作并一次性给予经济补助8000元，张涛的工资待遇按国家有关规定予以调整到位。

依照法院调解，张涛拿到了经济补助，今年3月份被安排到设计院下属的工程公司西乡县王子岭电站工地，可是工资待遇未能调整到位。张涛曾两次到本报反映此事，他多次找院领导要求解决，但至今还未给调整。

10月15日本报记者采访该院党支部副书记兼工会主席李嘉运时，他称当时院里作除名决定时在程序上有不对的地方，后在法院的调解下做了纠正；至于调整工资要依照年度考核，考核合格由单位报人事部门审批，方能晋升工资，而张涛长期未上班没有考核，因此无法给他调整工资。那么这份调解书还有必要再执行下去吗？

本报记者焦晓宁范国俊