职工真正成了企业的主人

本报讯　（记者桂子）12月中旬，安康地区厂务公开领导小组办公室干部组成3个检查组，分赴10个县市，全面抽查考核实行厂务公开制度的落实情况，这标志着安康地区推行厂务公开工作已进入“保证质量、规范运作”阶段，并取得了阶段性成果。截至10月底，全区348家企业已全部推行厂务公开制度，已初步形成了规范的工作机制和运行机制，走在了全省厂务公开工作的前列。

今年初，安康地区工会主动会同地区纪委、地委组织部下发了《关于推行厂务公开制度的几点意见》，就厂务公开的工作机构、公开内容和公开形式等提出了明确的要求，并结合安康地区中小型企业占主导地位的实际，早在去年12月就选择了地区缫丝二厂这个拥有2000名职工的和30余人的岚皋县自来水公司的小型企业作为试点，由地区工会主要负责同志带队分别到试点单位协助和指导公开工作。与此同时，各县市和企业主管局也相继选择了1至2个企业作为公开试点单位，全区试点单位扩展为16个。今年4月，在试点单位取得经验的基础上，地区纪委、地委组织部和地区工会联合召开了全区推广厂务公开经验交流现场会，为全面推行厂务公开工作提供了值得借鉴的新鲜经验。

5月份，安康地区在全省率先开展了“厂务公开推广月”活动，地委书记陈有德多次听取厂务公开工作汇报，并深入企业调查研究指导工作。地区工会领导也把主要精力放在抓“推行月”活动的落实上。据统计，在“推行月”中全区有近百户企业建立了厂务公开制度，累计达128户，占应推行厂务公开企业总数的36.78%，为全区全面完成厂务公开推行目标任务开了个好头。岚皋县、旬阳县、白河县和镇坪县经过不懈努力，到7月底前即全部完成了厂务公开推行任务，职工满意率达98%。安康地区厂务公开领导小组办公室还适时编印了《厂务公开工作指南》，将厂务公开有关文件以及部分典型单位的经验和工作考核内容汇编成册，发至公开单位的党政工领导人手一册，既规范了工作机制，又明确了考核制度。

厂务公开工作进一步密切了党群关系，促进了企业领导人廉洁自律。安康地区缫丝二厂今年上半年业务招待费比去年同期下降了3.4%，节约招待费近10万元。旬阳卷烟厂规范运作，提高厂务公开、民主管理质量，他们在全厂设立了厂长信箱和职工信箱4个，每周开箱1次，将职工的意见和建议归类整理，共收集到职工合理化建议10余类百余条。镇坪制药厂为保证每次公开内容的真实可靠，特别是对一些数据的公开，公开前都由厂务公开监督小组成员会同有关部门代表进行审查核实。职工们高兴地说，现在大到厂里的重大决策，小到个人的工资福利，都让我们知根知底，使我们真心体会到当“主人”的自豪感。岚皋县自来水公司在职工中聘请6名厂务公开监督员的同时，在社会上还聘请了社会知名人士为厂务公开监督员。截至今年8月底，内部职工和社会各界人士向公司反映意见和建议25条，其中15条已被公司采纳，并产生了明显的经济效益和社会效益。