韩城市总工作再上台阶

本报讯　韩城市总工会从加强自身建设人手，不断增强工作活力，努力服务大局，使全市工会工作出现奋发向上的局面，迈上一个新台阶。

工会工作要突破，机关作风要转变。基于这一认识，市总从去年初就利用一个月时间，整顿工会机关作风，着力解决工会机关工作作风存在的问题，把机关人员的思想统一到党的十五大精神上来，统一到全总工作思路上来，把握大局，突出维护职能。工会机关人员分析总结找差距，克服“满（满足现状）、怕（维护职工权益怕惹事）、懒（工作上有惰性）、僵（工作思路放不开）”等不良现象，先后建立起各项规章制度13项78条。在机关工作人员转变思想，振作精神的基础上，落实工作措施，明确工作目标责任。该市总还把工会工作以百分考核的办法，先后与机关工作人员和系统工会签订了目标责任书。这样，市总机关、系统工会工作有重点，人人有任务，月初有布置，月末有检查。机关工作人员一改往日工作作风，下基层，搞调研，注重了工作质量和工作实效。在转变机关工作作风的同时，该市总工会还集中力量抓基层工会组织的组建、整顿和巩固，夯实了工会工作基础，使85%的基层工会做到机构健全，工作正常运行。并对会员重新进行了登记，职工人会率达90%以上。

工会自身强健了，各项工作就会扎实高效开展起来。目前，全市所有企业都实行了厂务公开，并向事业单位扩展。还整顿建立了基层工会劳动争议调解组织83个，组建率为97%。同时，成立了市职工法律服务指导中心，为维护劳动权益工作奠定了基础。该市集体合同的签订工作在全省启动得最早，在总结第一轮签订的经验基础上，市总狠抓了第二轮集体合同的续签工作，要求把“两金”的交纳作为一项条款，写进集体合同，确保了职工及下岗职工的养老保险，失业保险的发放，保障了职工的切身利益。

本报记者王仓盛