依法治“冷脸”

前日，去一家企业收取工会经费，我叩开厂长办公室门，笑曰：“某厂长，我是县工会的，想和你说说……”没等我把话说完，他满脸不高兴地道：“县工会的？又是来乱收费的”，他指着歪靠在沙发上的一男一女两个年轻人，“我们有要事，你快出去，找我们老X，让他来给我说。”我急忙解释：“X厂长，工会经费不是乱收费呀。”他手指敲打着桌子：“不是乱收费是什么？你说不是乱收费，那就是乱摊派！”我又急忙解释：“按《工会法》规定，乱收费和乱摊派都不是嘛。”我本想用《工会法》来说服他，可他竟歇斯底里了：“你给我出去，别拿什么法来压我，我是粮食吃大的，不是吓大的！”

回到机关，我将这事说与同事们，大家发出了同样的感慨，在收缴工会经费时，都程度不同的遭遇到“冷脸”的对待。由此看来，“冷脸”现象并非个别了。调查事实还表明，我所在的县，80%的企业拖交、欠交工会经费，时间达四五年之久，数额达几十万之多，使县工会职工干部生活难以为计，工会工作难以开展。

事到这步天地，“冷脸”恃权横行，仗势欺人，视法律为棉花，这那有工会和工会干部的合法权益可言！“冷脸”现象已成亟待解决的问题，非依法治理莫属，我们工会干部手中有法就应该勇敢地拿起法律武器，匡扶正义，维护自我，让“冷脸”也试试法律的厉害。

（武巴）