劳动争议仲裁如何收费？

百事通先生：

我是一家企业的职工，因工资被无故克扣和企业发生争议。我想通过仲裁解决，但不知仲裁如何收费，请予以解答。

陇县韩孝

韩孝同志：

关于劳动争议仲裁收费问题，《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》分别规定：

劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费由申请人在收到仲裁委员会受理通知书后，5日内预交，每件劳动争议案件受理费标准是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集体劳动争议案，50元。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工费、误餐费和文书表格印制费等。结案后本着多退少补的原则，按实际开支收取。

案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。职工当事人交纳仲裁费有困难的，可向仲裁委员会申请减、缓交或免交。

你可根据上述规定，在仲裁时限内，向当地仲裁委员会申请仲裁，若有困难，可向仲裁委员会申请减、缓或免交仲裁费。

百事通