院务公开治愈了干群间的“疑症”

本报讯　铁一局一处职工医院通过厂务公开，使原本紧张的干群关系得到化解，职工凝聚力得到加强，医院的经营效益也有了明显改变。今年1季度，该院营业收入56万元，比去年同期增加了4%，而管理成本费用则降低了近20%，职工收入也有了相应提高。职工们高兴地说，院务公开治愈了干群之间的“疑症”。

去年初，由于经营效益不好，该院职工收入下降，部分职工对医院的领导及各项管理工作产生了猜疑和不理解，先后向上级机关发出了20余封“告状信”。医院领导认为自己为了医院经营发展整天辛苦忙碌却得不到大家的理解支持，也有怨气。干群矛盾上升，院内职工情绪不稳，严重影响到医院的正常工作。

去年4月，在处机关的直接参与下，医院全面推行了厂（院）务公开制度。他们把各项主要经营指标，主要管理措施及重要物品采购等通过每周一次的院务会议及厂（院）务公开栏公布于众，并请职工出谋划策和监督。为了防止药械的高价采购和不合理的管理费用支出，医院成立了民管会、药械配置小组、后勤总务配置小组等，每项活动都有职工推荐的代表参与，增大了医院管理工作的透明度，消除了领导和职工之间的种种猜疑。

蔺云龙 杨玉堂