领导莫划“届线”

一个新领导走马上任伊始，总要拿出一些新的办法、举措，烧几把火，鼓舞干部群众的信心和斗志，率领职工团结奋斗，力争早创佳绩。但是，也有一些领导，他们上任后却先忙着划“届线”，弄清搞明哪些事情、什么问题是上一届领导的。当有些群众来找他们解决问题和办理事情时，便振振有词地说：“这些问题是上一届领导XXX造成的，我解决不了，你找XXX去！”云云。

这些领导之所以“届线”分明，一个最主要的原因是唯恐这些难办、棘手的事情和问题影响了他们的政绩和前程，言必称：“从我这一届开始要怎么怎么的。”余所在单位的上一任领导下车伊始，将前任领导的一笔笔遗留问题和“负担”甩得干净利落，连拖欠两个月的职工工资也从中途甩掉弃之不管，只从他上任的那个月算起。

俗话说：“铁打的衙门，流水的官。”尤其在当今优胜劣汰的市场经济形势下，领导的随时交换乃是正常和情理中事。新任领导动辄和前任留下的问题划清“届线”，其实是一种逃避责任和畏惧困难、压力的表现，结果只能是使集体和群众的利益受损，冷了职工的心，挫伤了职工的积极性，也会不可避免地影响到领导的一系列举措的实施。相反，对前任的过失和遗留问题，不搞划清“届线”，宽容大度，当作自己届上的事情尽力办好，定能赢得广大群众的赞誉和信服。　刘宗然