职工因工负伤医疗期享受什么待遇？

百事通先生：

我是一国有企业的职工。前不久在生产中发生工伤事故，目前正在停工治疗之中。请问，在医疗期间我该享受哪些待遇？

陇县王忠

王忠同志：

现对你询问的问题答复如下：

根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工负伤在治疗期间享受以下待遇：

（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；

（2）住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；

（3）经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

（4）需停工治疗的实行工伤医疗期：职工因工负伤或患职业病在此期间接受治疗和领取工伤津贴。工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定的治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。

（5）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均月工资收入。工伤医疗期满或评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。　百事通