工资拖欠，原因何在？

西安农业机械厂部分职工多次向本报维权部打来热线，反映该厂今年以来一直未发放工资，使得职工人心惶惶。工资是职工最切身的利益，也是最关心的问题。工资的不能正常发放，势必影响到职工情绪和企业经营生产的稳定。缘何农机厂连续5个月拖欠职工工资？其中深层次的原因究竟何在？而这些原因又说明了什么？带着这种种思绪与疑问，日前记者到该厂进行了走访。

发不出工资只是一种现象，在这种现象之下则是企业所面临的紧迫而又尴尬的困境。与记者晤谈时，农机厂的郭恒全厂长一脸无奈，似有一肚子“苦水”，却又显得“有苦难言”。据郭厂长说，农机厂有职工2900多人，其中退休职工近1000人，下岗职工800多人。随着经营体制的多元化，市场的多元化，农机市场也遭遇到愈来愈激烈的竞争和多方面的冲击，加之企业欠帐多，包袱重，新产品开发没跟上，以致于市场占有率逐年萎缩，经营困难。而经营困难又导致产品开发缺少资金投入、企业开工严重不足，从而使企业陷入到一种恶性循环的“怪圈”中。

谈到拖欠职工工资问题时，郭厂长表示企业将想方设法“挤”出钱来，逐步给职工予以解决。他说，企业稳定和职工权益是相互依存的，只有职工权益得以保障，企业才能保持稳定；而只有在稳定的大局下，权益才能切实实现。为此，企业将努力做好这两方面的协调工作。

在锻压分厂，记者看到偌大的车间里冷冷清清，只有十几名工人在干活儿。职工们说已好几个月没领到工资了，可厂子目前就这状况，没多少活干，谁也没办法。

面对企业近乎“瘫痪”的现状，曾在生产一线工作多年的锻压分厂厂长李卫星表示“忧虑”与“痛心”。他说，农机市场是大有潜力的，市场前景是广阔的，可企业到了今天这地步，根本原因之一就是前瞻性不够，前几年没有注重开发新产品和对于科技的投入。譬如说吧，联合收割机的销路就很好，可自己厂子无论工艺还是加工能力都达不到。节水灌溉机械和种植机械也很有前景，可厂里没有这方面的产品和技术。厂子唯一有点儿市场的产品就是播种机，但工艺、技术还是老一套，没什么大的改进，科技含量低。科技含量低，利润就低。厂子经营困难，发不出工资，职工没有积极性，工作质量就跟着下降。

看来，向管理要效益、向科技要效益，这绝非只是空洞的口号。在市场经济条件下，企业只有在加强自身管理的同时，不断加大科研投入，增加产品的科技含量，才能够占有市场，提高自身的经济效益。而只有企业效益的提高和稳步发展，职工的工资、福利等基本权利才会有切实的保障。一番走访，记者感慨良多。相信人们从其中定会获取更多的启发与思考。

本报记者辛国强