参政议政要讲究策略

工会组织有四项主要社会职能，参与职能是其中之一。大到宏观法律法规的制定，小到每个单位事关职工利益政策措施的出台，工会组织都应当主动积极参与进去。只要出于公心，工会干部利用各种合法方式参政议政，提建议、出主意、想办法，甚至提出不同的批评意见，都是一种对工运事业负责、对广大职工群众高度负责的态度，应该大力提倡。

坦率，真诚，敢讲真话、实话，无疑是参政议政的基本要求。但参政议政又是一项复杂而又具体的工作，其内容涉及到方方面面，其方式多种多样，听取或接受意见的对象也千差万别，如果不讲方法，甚至不分场合地“乱放炮”，不仅难达预期目的，有时则可能产生相反的效果。因此，工会组织参政议政时，光有良好的主观愿望不够，还必须讲究参政议政的方法和策略。

讲究参政议政的方法和策略，要注意三点：首先要做好事前调研。“没有调查就没有发言权”，每参与一项政策措施制定，事先工会干部都必须深入基层调查研究，做到心中有数。知情才能参政，只有熟悉了解情况，参与才能有的放矢，提高质量。其次要依法参与。工会干部要自觉学法、懂法，参政议政过程中要体现法制原则。不但在工作程序上要讲法，要依法，使自己在一定场合的身份合法化，意见合法化，发言合法化，更重要的是体现在参政议政内容上要讲合法化，尽量与国家相关的法律法规一致起来。三要讲究语言艺术，把握说话的分寸和火候。参政议政时工会干部态度要诚恳，语气要婉转。讲话要精炼实在，意见和建议最好是在调查研究基础上通过周密思考深思熟虑广泛征求职工意见后提出的，切忌不着边际夸夸其谈。　任可