国家对人才应聘有什么规定？

百事通先生：

我是一个事业单位的图书资料员，将近30岁。近几年利用业余时间学习，并通过了助理会计师的职称考试，取得了相应职称资格。假如社会上有招聘单位招用财会人员，我能否参加应聘？国家对此有什么规定？　岐山杨莉

杨莉同志：

《陕西省人才市场条例》规定：人才应聘不受原来身份、职务和单位性质的限制，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。人才要求择业应聘，应当向所在单位提出书面申请。所在单位应收到申请之日起三个月内予以批复；逾期不批复的，视为同意。被同意业已应聘的人才，所在单位应当自同意之日起15日内办理相关手续。

个人要求解除聘用（劳动）合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。有下列情形之一的，不得自行择业应聘：承租市（地）级以上重点建设工程、科研项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成项目任务且未经所在单位或者主管部门同意离职的；从事或曾经从事国家机密工作的人员，未经主管部门同意的；由上级主管部门任命或委派的管理人员、专业技术人员，未经主管部门同意的；国家规定有最低服务期限，尚未期满的；正在接受审查的；法律、法规规定不得自行择业应聘的其他人员。

■百事通