“两不靠”职工生存现状堪忧

倘若问如今企业哪部分职工生活最困难？人们十有八九会回答是：下岗职工。作为当今社会公认的困难群体，下岗职工的问题已尽为人知，也是社会各界帮扶的对象。然而如果深入了解一下就会发现在实际生活中，另有一部分处于效益好与破产之间企业的“两不靠”职工，他们的处境更差，更值得人们去关注和帮助。

例证之一：某市农械厂数十名职工接连向报社投诉，反映他们半年多未领分文工资，原因是厂子没钱，对此，传媒及社会对此无可奈何。尽管分文未发，但厂子提出“效益滑坡、不能搞精神滑坡”，仍让职工照常上班，照常加班。

职工们讲，机器没油没电都不能运转，而职工分文不发还得上班。这样我们想外出打工又打不成，摆摊也没机会，现在房水、电、小孩上学哪样不要钱？想一走了之呢，自己住的房是厂子的，几十年工龄也就丢了，真是左右不是，上下为难。

例证之二：我省某企业效益长期下滑，数百名职工长期歇工。因办理下岗手续需厂子“出血”领导不愿解囊，致使职工有班不能上，因不是正式“下岗职工”，国家给下岗职工的基本生活费和其它优惠政策无法享受，职工有病看不起，生计十分困难。

例证之三：资不抵债的某中型企业，产品早已被市场淘汰，设备也已老化，可厂头们就是不搞破产，他们将职工一“放”了之，而自己将厂房租赁给他人，坐收渔利……

这部分“两不靠”职工，上比不得效益好的企业有丰厚收人，有稳定的工作和住房，又没有国家给予下岗职工的诸多优惠政策；有的此类企业还设置每月甚至每周要到厂子、车间报到的框框，有的“三金”还要职工自掏腰包；偶尔上级送温暖，洒下几星毛毛雨，对他们的生活根本于事无补。

走进这些息工、半息工、薪水没着落而人身又不“自由”“两不靠”职工身边，便会发现这些职工的生活困难程度并不亚于下岗职工，而精神面貌甚至更迷惘无奈。一位在“两不靠”厂子工作的师傅就说：“下岗职工由于3年后将与厂子脱勾，或领到企业补偿，或享受到国家各项优惠政策，多一心一意或下海，或上山，不管是到农村种果养羊，还是在街上开店摆摊，都一心一意奔致富门路，心里反而少有牵挂；而这些“两不靠”企业职工则心悬在空中，七上八下既无恒心留在企业，又受各种束缚难以下海搞自己的事，处境十分尴尬。

这部分“两不靠”职工的现状，决定了他们成为生活在阳光阴影中的人。我们各级政府在关心爱护下岗职工的同时，理应对这部分职工予以相应的关注，并分门别类出台相应的措施。

具体而言，对产品有销路前景的企业予以扶持，使这些息工在家的职工有班可上，有“薪”可领；对符合下岗条件的职工妥善办理下岗手续，为他们松绑；对真正经营无望、资不抵债的企业，坚决果断实行破产，将原有资产优先用于安置职工，勿要等到油尽灯灭方罢休。那些一时难生难死的企业，亦应多开展自救，或对职工网开一面，不要用“制度”卡住职工的生路。

这些“两不靠”职工现状改变之日，当是社会更加稳定之时。　■本报记者郝振宇