解除劳动合同要合法

百事通先生：

我想询问劳动者在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？劳动者又如何寻求帮助？

宝鸡南鸣

南鸣同志：

根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三是女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四是法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位解除劳动合同，工会认为不适合的，有权提出意见，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

■百事通