求作为·明身份·尽职责

拥有90万人口的长安县是一个农业大县。如何紧紧围绕全县兴县富民大局，学习梨树县的经验，推动工会工作，长安县进行了富有创造性的探索，逐步形成了“在服务大局中求作为、在劳动关系变化中明身份、在协调社会利益矛盾中尽职责”的工作思路，从而使工会组织在推动县域经济发展和维护让会稳定中发挥了积极的作用。

作为一位老工会工作者，县总工会主席周秀娥对于如何认识梨树、学习梨树，有着自己独到的体会。她说，梨树县的基本经验有一条就是党委、政府对工会工作要有明确的认识和应有的重视，要认识到工会工作与中心工作是紧密联系的。通过“学梨树”，长安县的工会工作得到了县委、县政府的关注、尊重与大力支持。县委为全县29个县级系统、8个县级机关和44个乡镇全部配齐了工会主席，这一级工会主席全都进入同级党委作为党政领导班子成员参与重大决策。至于安全生产、企业改制、职称评定、劳动争议等凡是涉及职工切身利益问题的组织机构，现在都有了县工会的位子。在过去的一年多时间里，县工会还通过与县政府召开的两次联席会议，落实了由县财政直划工会经费12万元和困难职工救济基金31.8万元。另外，县级各部门对工会工作也给予了积极支持和配合。譬如说，县人事劳动局就主动配合县工会一起抓建立平等协商制度和签订集体合同等工作。可以说，这一切的确为工会组织营造了良好的工作环境。

那么，工会组织又如何在围绕大局、服务大局中有所行为、恪尽职责呢？周秀娥主席接着说，梨树县的经验最重要的一点就是告诉我们，工会工作并不单纯，工会自身要有大局意识。长安县停产企业多，下岗待岗职工多，集体上访也多。去年以来，县总工会对全县的下岗及困难职工实行了动态管理，建立健全了困难、下岗职工月报制度，为行政决策提供依据。目前，全县有1260名下岗职工的基本生活费得以保障，348名下岗职工实现了再就业。所有这些，不仅为职工排了难，为政府分了忧，也有力地维护了社会稳定。

维护职能无疑是工会工作的核心所在，周秀娥主席对记者说，工会本身就是社会生产关系矛盾的产物，维护职工利益理应是工会工作的前提。在这方面，工会组织应明确自己的身份，尽到自己的职责。据了解，长安县的集体合同签订率、企业劳动争议调解委员会组建率，均达到100%。去年，县工会参与劳动争议仲裁的3件案件全部胜诉，结案率100%。　

“工会主席不是‘官’，而是群众的‘头’儿，所做的一切都应符合职工的利益。”周秀娥主席最后对记者这样说道。

■本报记者　辛国强