临邑推行职工工资协商制

据《山东工人报》近日，山东临邑克代儿啤酒有限公司工会主席代表400多名员工，与企业行政领导签订了一份企业工资集体协商协议书。协议书对职工的最低工资、工资发放时间、年平均工资增长比例等作出了明确规定。至此，临邑县已有28家企业实行职工工资协商制度，这些企业的职工都能按月领到协商工资，没有出现过拖欠现象。

临邑的国有、集体、乡镇企业完成改制任务后，职工工资由原来国家统管转变为完全由企业自主确定，但由于企业在确定工资时往往忽视职工意见，影响了职工生产积极性，在个别企业还成为劳资纠纷的焦点。为此，从今年年初开始，临邑县总工会逐步在全县企业中推行工资协商制。具体办法是：由企业工会代表职工一方与企业行政方充分协商，按《劳动法》等法律、法规的要求，就企业员工的最低工资、各岗位工资线、工资发放时间和形式、加班工资标准、年平均工资增长与企业劳动生产率增长的比例等作出具体规定。协商内容在征得全体职工或职工代表会议同意后，双方正式签订协议书，协议一般一定3年，还要报县总工会和劳动部门备案。