“两不找”现象应引起重视

编辑同志：

最近，笔者在企业调查中发现，个别企业领导对待下岗职工的生活漠不关心且不负责任，造成了下岗职工的“两不找”现象。即企业不发工资或生活费，下岗职工也不找厂里，企业与职工的关系处于疏离状态，职工对此很有意见。

多年的计划经济体制，使职工对企业的依赖性相对较强，这有主观原因，也有客观原因。而职工一旦下岗，心理上一时很难适应，在谋生的能力上也受到很大制约。如果企业采取“两不找”政策，对于那些老实巴交没有门路的职工无疑是雪上加霜，不少人生活陷入困境。这部分职工伤感地讲：青春献给厂，下岗没人养。

党中央、国务院三令五申要求各级组织要切实关心下岗职工的基本生活及再就业工作，并负责为本企业下岗职工发放基本生活费和代下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们实现再就业。而我们有的企业领导政策观念如此淡薄，着实令人忧愤。

为此，笔者呼吁各有关部门要及时组织所属企业领导学习党中央、国务院关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的指示精神，千方百计帮助下岗职工开辟再就业门路，解决他们的困难，真正做到稳定人心、鼓舞人心、振奋人心。

■洋县读者韩宪斌