企业被承包，劳动合同如何签订

百事通先生：

我们厂里的近百名职工1996年与企业签订了5—10年不等的劳动合同。近期，企业将被一私人承包经营。请问我们与现承包人是否要重新签订劳动合同？　西安　魏涛

魏涛同志：

你提出的问题不能简单地回答是还是否，这个问题要根据你厂的实际情况答复。劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第十五条规定：租赁经营（生产），承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。劳动部在上述文件条款中也明确规定：“承包人如果作为该企业法定代表人或者该法定代表人的授权委托人，可代表企业与劳动者订立劳动合同。”如果你厂被私人承包经营，企业法人名称未变，那么你们原与企业签订的劳动合同继续有效。如果现承包人为你们企业的法定代表人，企业的性质也就发生了变化，那么，你们与企业签订的劳动合同予以解除，与新的用人单位重新签订劳动合同。　■百事通