“厂务公开责任追究”要动真格

据报载，天津市在落实厂务公开责任追究制上动真格。截至9月底，该市已有12名企业领导干部因不公开或假公开受到撤职或免职处分。笔者为这种真追敢究的作为拍手叫好。

实行厂务公开，是推进企业民主政治建设，党风廉政建设的重要措施，然而值得注意的是，时下仍有一些国有企业的厂务公开还不同程度地存在着不完全公开、半公开甚至假公开的现象。这种捂着、盖着怕监督的实质，就是怕触及到自身的问题。这些企业的领导干部之所以敢这样做，一个重要原因是没有一套切实有效、敢动真碰硬的监督制约机制。公开了怎么样，不公开又怎么样，还不是稳坐钓鱼台，照吃香饽饽？

天津市的做法很值得借鉴，“责任追究”一旦和领导干部的乌纱帽联系起来，再难的问题也会迎刃而解。要让企业领导真把厂务公开当回事，要把职工参与管理与监督落到实处，没有制度，没有真正的“责任追究”做保障，那厂务公开势必只能会成为一阵风。　■梁源