彩虹厂强化“一把手”劳动法规意识

本报讯　为了从思想上、制度上减少劳动争议的发生，保障企业和职工的合法权益，协调、稳定劳动关系，维护企业的正常生产经营秩序，促进企业健康发展，陕西彩虹彩色显像管总厂在建立和完善劳动争议调解、劳动法律监督、集体合同监督检查等组织和制度的基础上，从单位“一把手”抓起，提高企业法人依法治厂的自觉性。最近，在总厂领导的大力支持下，总厂工会与人事劳动部门共同举办了总厂首届各单位“一把手”劳动法规政策专题培训班，邀请劳动法规政策专家和仲裁人员讲课，既有理论也有实践，使这些整天忙于生产经营的领导干部思想深处受到了极大的震动。此事也在全厂引起很好的反响，现在，总厂所属各单位、各代管企业也正在纷纷举办本单位中层干部劳动法规政策学习班，使领导干部带头学法、懂法、用法，依法治厂，切实把劳动争议解决在萌芽状态，保持工厂的稳定，增强企业凝聚力，促进企业健康发展。　■宋文斌