不妨开科取官

□文/孙天常

本人是教师，对官场行情不甚了了。看到弟子辈十载寒窗，百场文战，好不容易才获得一张文凭，挣得一份职业，不由生出一番感慨：何时对官员也来个“开科取士”，那多好啊！

不错，现时的官员选拔，你不能说不严格，不能说不周密。什么物色呀，培养呀，划入梯队呀，挂职锻炼呀，组织考察呀，群众评议呀，领导拍板呀，一套一套的，但总体来讲，官员的产生还是容易多了。至于当官后捞文凭，更如探囊取物。不是么？如果需要，一个会议会诞生一大批“德才兼备”的后起之秀，绝对的适销对路。要弄文凭么？小菜一碟，可以信手拈来。中专毕业的胡长清，数年来官运亨通，且轻而易举地搞来北京某名牌大学的文凭，甚至被聘为大学教授便是个典型。

我决无有意贬低所有“公仆”的病态心理，客观地说，“公仆”的主体还是好的和比较好的。但不可否认的是，有不少“公仆”是让老百姓指脊梁骨的。除了政治上蜕化变质和生活上腐化堕落外，其专业水平和文化素质，是让人难以恭维的。不是有人把“贿赂”念成“有各”么？不是有面对镜头自称“不懂法”的政法委书记么？山西不是有位“三氓”院长姚晓红么？各地不是有多次上当受骗“交学费”的长官么？假如我们对其在进行严格的考察的同时，实行公开的考试选拔，那些庸才和蠢才就不得其门而入了。庶几我们的事业才会少受点损失！

时下，我们的干部队伍中蔓延滋长着令人担忧的浮躁之风、享乐之风和庸俗的作风。不少人一入官场，便自认“修就了金刚不坏之身”，放松了“充电”和提高，或沉醉于酒场舞场，或痴迷于编织关系网，或热衷于利害算计，或奔波于迎来送往。他们娴熟于表面文章，习惯于发号施令，哪有功夫和心思静下来学点真本事！即令他们原来文化水平很高，几年功夫，也荒废得“江郎”才尽了。别看有的公仆人前指手划脚，哼呀哈的，一副无所不会的架势，其实“腹内草莽”，关键时刻就露出窘相。一旦开科取官，他们能蒙混过关么？万一侥幸过关也决难潇洒度日。这就会使他们沉下心来学习有关知识，耐下性子搞点调查研究，真正解决点实际问题。这对转变党风和社会风气不无裨益。

科举考试自从隋文帝发明以来，虽有不尽如人意之外，但仍是无法替代的选拔人才的最公平、最权威、最有说服力的方式。人常说是骡子是马拉出来蹓蹓，用在官员选拔上则是栋梁是英才上考场练练。你是滥竽充数的南郭先生，你是哗众取宠的江湖骗子，你是只知皮毛的“半瓶醋”，你是徒有其表的“镴枪头”，尽管你有手眼通天的门路，尽管你有目空一切的派头，尽管你有挑战天下的架势，尽管你有把蚂蚁吹成大象的吹牛术，但面对只认水平不认来头的试卷，自会原形毕露。看我们的科技人员和莘莘学子吧，他们的文凭和职称的取得有如唐僧取经，历经九九八十一考，又如穆桂英大破天门阵，阵阵打冲锋。那文凭和职称才沉甸甸，硬梆梆，响当当！而有的“公仆”人在官府生，文凭从天落，让主人莫名惊诧，岂不是有失公平么？

为政之要，首在择人。“公仆”素质的高低决定我们事业的成败盛衰。而且吏为民师，“公仆”的形象关乎我们党和政府的形象和声誉。“选贤任能”，就等于树起一面旗帜远贤亲佞，就会丧失人心丧尽民气。为民择官，慎之又慎，它不能由某个长官钦定，也不能只由有关部门考核鉴定，还应该加上考试这种通行的办法。不然，那些不学无术拍马有术的“马屁精”会跻身官场；那些不懂科学却精通关系学的投机者会立于要津；那些无德无才的江湖骗子会得意一时。那才是灾难性的后果呀！

封建社会通行“开科取士”。那考试是十分严格的，院试、乡试、会试、殿试，层层选拔，等级森严；举人和进士决非浪得虚名。我们为人民选拔“公仆”，自要愈加严格。

况且，官位的易得会助长“官本位”意识，甚至会成为整个社会的通行法则，那问题就更为严重。同时，会引发新的“读书无用论”——既然十分才干三分傲骨抵不上三分钻营二两谄笑，那么你孜孜矻矻苦读岂不是冒傻气么？

所以，我看不妨来个开科取官。