我们要“炒”掉“不称职”的厂长

在职代会上，绝大多数职工代表认为企业现任厂长“不称职”，职工也一致要求依据《城镇集体所有制企业条例》的有关规定罢免厂长。然而，职工的意愿并没有得以实现。

西安市塑料制品五厂是家拥有200多名职工的集体企业。三年前企业停产，职工放长假回家，一直领取不到生活费。当时厂领导研究决定，将厂房全部改建为市场营业房出租，每月可固定收入一些租金。今年1月，厂长让职工与厂方签订下岗协议，限期15天，不签字者按自动离职处理。但按西安市市政办发[2000]141号文件规定，厂领导既未提出下岗及再就业方案，也未向企业职代会或职工大会说明情况。几年来未领到过一分钱生活费的职工们，纷纷要求召开职代会，要求厂长向职工说明这几年的房租收入及各项经济支出情况，提交职代会讨论，实行厂务公开；同时要求厂里拿出职工下岗及再就业方案，提交职代会审议。由于对这些要求厂长拒不采纳，引发职工集体上访，一致要求依据《城镇集体所有制企业条例》的有关规定罢免厂长。

在这种情况下，塑料五厂的职工决定召开职代会。会前，工会主席曾邀请厂长参会，可厂长推说有病未能与会。在3月5日召开的职代会上，参会的20名职工代表中有18人认为现任厂长“不称职”，要求罢免厂长。

然而职工的意愿并没有得以实现。作为企业主管上级的西安市工业联社认为，塑料五厂这次召开职代会并没有与党政方面取得沟通，企业领导班子意见并不统一。工业联社希望企业党委、行政、工会三方能深入协商，慎重而稳妥地处理好企业目前存在的问题。

不过，职工们却希望有关方面能充分尊重他们的意愿，坚决“炒”掉“不称职”的厂长。为了企业，也为了自身的生存与发展，职工们认为他们有权利也有能力依法选举出新的企业领导人，管理和经营好自己的企业，让企业和所属的职工都能共同生存下去。

■本报记者　辛国强

通讯员　赵延祥