辛勤耕耘育桃李　素质教育开红花

随着现代科学技术的飞速发展和知识经济的勃起，人们对知识越来越重视。据有关资料显示，当前我国城镇居民生活开支中，教育投资名列榜首。作为家长，谁都希望自己的子女能够学文化知识，掌握现代化技术，做一个对国家对社会有用的人才。因而西安市第70中学成了许多家长首选的学校。

A：抓素质教育，使学生德、智、体全面发展，创中考14连冠，使70中的教育之花常艳不谢……

西安市70中学创建于1965年，刚建校不久，又遭十年浩劫，仅有的一点教学设备也遭破坏，再加上校园面积小，教学质量差，被周围群众称为高级民办。改革开放以来，特别是进入90年代后，70中的教职员工，在校领导的带领下，在区教育局的指导和在各级领导的支持下，奋力拼搏，大胆进行改革。努力实施素质教育，坚持两手抓，两手都要硬的方针。在全校教职员工中，积极推行树立“忧患意识、质量意识、服务意识”；“以提高教职员工素质为前提，以培养高素质人才为宗旨”；“创建一流学校”的321工程，使学校发生了质的变化。

针对当前学生“减负”的呼声，70中的教职员工却没有丝毫的松懈，为了减负不减教学质量，他们深钻教材，紧抓课堂实施素质教育，提高教学质量，2000年中考中连创14连冠的佳绩。750分以上的学生48名，占考生近10%。70%的学生考入了省、市、区重点高中。

70中坚持以德育为首，以全面发展为目标，以课堂教学为主渠道，以日常行为规范教育为重点，以艺术教育心里健康教育为两翼，全面实施素质教育，取得了丰硕的教育成果。近几年来各类学科竞赛有30人次在全国、省、市获奖，军训会操、文艺节目多次在市、区获奖。在历届运动会中，21人达到了国家二等运动员标准，37人达三级运动员标准，3人在8个项目中打破省、市同龄组记录。曾代表西安市参加中国西安——日本奈良友好城市马拉松邀请赛，并获第五和第八的好成绩。96年代表陕西省参加了全国传统项目学校田径运动会，其中两人获第一名，并被评为全国优秀运动员。1993——2000年全校田径共获金牌148枚，银牌101枚，铜牌47枚，为省市输送了30余名体育人才。学校连续六年获市中学生田径运动会传统项目学校初中组第一名，被国家教委、体委、团中央誉为“冬训先进学校”。

同时70中连续14年获区教学质量一等奖，并被区授予“教学常规管理示范学校”和“艺术教育特色学校”的称号。被市委、市政府授予“市级文明学校”和“素质教育综合监导评估优秀学校”的光荣称号。

B：发挥领导班子的领导职能，大胆推进教育改革，将竞争机制引入教学管理中，使学校的教育质量跃上新水平。

校党支部书记兼校长沈芝伟知道，要使70中在教育中取得辉煌的成果，首先要重视发挥党组织的战斗堡垒作用，必须进行内部管理体制的改革。并将竞争机制引入到教学管理中去。学校对教师实行聘任制，实行多劳多得，优教优酬，做到奖勤罚懒。对中层领导进行述职、竞选、选聘了9位30出头的骨干教师担任教研组长，年级组长，加强了校领导班子的建设，党支部、校委会要求全体班子成员作到“五带头”即：“带头认真学习理论提高自身素质、带头吃苦、带头深入第一线、带头遵纪守法、带头廉洁自律”。给群众起模范带头作用。领导班子的团结务实，产生了强大的凝聚力，全体教职员工爱岗敬业、严谨治学、团结奋进，使学生得到了全面的教育。

其次，狠抓师德建设和教师业务素质的提高。在学校，坚持实施“八大工程”突出支柱工程：重点抓形象工程和楷模工程，通过政治学习和各种有效措施，提高教师的思想觉悟、理论水平和加强法制建设，依法治校。重视校园文化建设，利用自办的“燎原”小报宣传好人好事，做到了用榜样的力量鼓舞人。在抓教工的业务素质提高时，尽量创造条件鼓励教师业务进修来提高他们的现代化教学能力。坚持教学严格管理，优化教学过程，向45分钟要效益。实施青年教师培训计划，成立培训青年教师领导小组，定期开展思想教育，使他们安心教育，乐于从教，积极向上。通过讲“四课”“五个一”和讲、说、评活动来提高青年教师的教学能力，从而使学校的教学质量得到延续和提高。为了21世纪培养高素质的教育英才，70中开展了“一高”（高尚师德）、“二爱”（热爱教育事业、热爱每一个学生）、“三强”（业务能力强、教学科研强、运用现代化教学手段强）、“四创”（创高层次、高质量、高品位、高效益）活动，使一大批教师脱颖而出，分别被评为全国模范教师，省市教学能手。目前，70中一支高素质的教师队伍已经形成。

再者，为改善教学条件，美化读书环境。改造了80%的校园面积，每个教室增加了投影机、录音机等现代化教学设备，建立了理、化、生实验室和仪器室，配备了可供72人使用的686型微机房和语音室。还建有可容纳300人的多媒体阶梯教室和电子设备课室，功能齐全的音乐厅，还拥有布局合理的篮球场、排球场和羽毛球场为一体的封闭式操场。这些齐全的教学设施，为学校的素质教育锦上添花。

C：70中的风雨历程，得益于有一个优秀的领导班子，更得益于有一个为教育献身的领头雁。

70中在教育改革中取得的辉煌成就，是和党支部书记兼校长沈芝伟分不开的。沈芝伟，这个出生于江南水乡的教育英才，却为西安的教育事业奉献了她的一生。特别是她担任校领导后，她开拓进取，以校为家，亲政廉洁，重视发挥学生的个性特长，开展特色教育，取得了丰硕的成果。在教育界享有很高的声誉。她制定的“五育”量化管理办法。是对各年级、各班进行量化评估的科学考核办法，它的推行，促进了学校各项工作的发展。她创立的“321工程”，使70中的工作产生了质的飞跃，为创建一流学校奠定了基础。为了建立学校、家庭、社会三结合的教育网络，她撰写了几十万字的讲稿为家长授课，深受家长的欢迎。她在长期的教学和管理实践中，积累了丰富的经验，撰写了论文20余篇，并在各级刊物发表，特别是《中学德育工作再认识》一文荣获全国50个城市德育研讨会二等奖。曾30多次被评为校、区、市先进教育工作者、西安市劳动模范和三八红旗手。并被推选为西安市第十二届人大代表。

面对记者的采访，沈芝伟校长表示在新的世纪里，全体教职员工将以高尚的师德，良好的素质为国育才，争取把70中建设成全市一流的名牌学校……

（张民翔　刘冰）