省工商局立章建制深化干部人事改革

本报讯　近日，陕西省工商局根据中组部《深化干部人事制度改革纲要》和省委组织部干部人事制度改革有关精神，结合全省工商系统干部人事管理实际，制定了系统领导干部选拔任用工作暂行办法；系统后备干部选拔培养工作暂行办法；系统国家公务员管理暂行办法，系统机构编制管理暂行办法等十二项规章制度。

制度对系统领导干部的选拔、管理、任免、民主推荐和考察，决定与公示，领导职务的转化、交流、回避、辞职、降级；后备干部的选拔、考察、考核、任用；系统国家公务员考核的程序、内容、方法、标准、结果；系统机构编制管理部门的设置、机构编制管理工作程序、审批、依据、规则；系统国家公务员的录用、调动、交流、回避、辞职、晋级、申诉控告，退休等等都做了具体规定，做到了有章可寻、有规可依、有据可考，为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍，为健全系统干部管理规章制度，有效遏制用人制度上的不正之风和腐败现象，为下一步地、县机构改革奠定了坚实的制度基础和制度保证。

■张同武　马亚峰