以人为本

“职工是企业的主人，以人为本是思想政治工作的出发点，只有理解人，关心人，职工的思想觉悟才会得到真正的提高，企业才会有发展。”这是中铁一局电务工程有限公司八公司经理鱼兰岗在一次职工代表大会上说的一番话。

有以人为本的思想认识，便会有以人为本的行动。1999年12月，八公司承建了兰州化学工业公司110千伏架空线路送电工程。要完成这样的高等级送电工程，着实存在不少困难。施工区段沟壑纵横，荒无人烟，气候恶劣，夏季气温高达40度，冬季最低温度零下30多度。风大沙大，紫外线辐射严重。在兰化工地施工，紫外线强度达7级，特别是组装铁塔时，镀锌铁件的强烈反光，刺得眼睛火辣辣的痛。经理鱼兰岗当即决定，给参加施工的60多名职工每人都配上120多元钱的防紫外线太阳镜。为了解决工地饮水困难，还给每个职工买了一把军用水壶。

炎热的兰化工地，正当职工们挥汗如雨大干的时候，经理鱼兰岗抬着绿豆汤来了，副经理胡武权扛着矿泉水来了，工会主席挑着馒头包子来了……。领导心里想着职工，职工才会心向企业。

公司的职工全部都是单身，在干兰化工程时住在甘肃铝厂单身楼。为了让职工和家里亲人联系，公司找当地邮局在职工宿舍安装了八台201卡式电话，并按月给每位职工发10元钱电话费，供职工打电话用。一名家住兴平的职工家属生了病，公司及时派车送到华县治病，并多次派人去看望，病愈后，又派车接回家。

在八公司工会主席李亚东的手里，有一本厚厚的花名册，详细地记载着公司每一位职工的家庭情况和出生日期，哪位职工过生日了，生日蛋糕就送到哪位职工的面前。端午节和中秋节，公司买了水果、月饼等送到职工手里。职工家属来探亲，有专人接待，职工小孩来，公司就买小礼物赠送。

八公司有职工106名，其中来自农村的长期临时工就有50名，可公司从来没有把这些临时工另眼相待，所有的待遇都同正式职工一样，工资奖金发放一视同仁，福利待遇一视同仁，临时工一样可以入党、接受培训，可以当选职工代表，也可以参加民主议事会。

职工的心，企业的根。以人为本的思想政治工作把职工的心同企业紧紧地连接在一起，换来的是职工一心一意为企业，吃苦受累也心甘情愿的丰厚回报。2000年度，八公司被集团公司授予先进单位光荣称号，工会被上级工会命名为2000年度优胜单位和2000年度模范职工之家。

■徐光明　刘绥安　李学宗