企办学校何去何从

最近，苍村煤矿职工子弟学校的教师投书本报反映，从1998年至今，教师工资拖欠长达12个月之久，近百名教职工长期生活在困窘之中。各级领导曾向教师郑重承诺，要着力解决工资拖欠问题，但如今旧的拖欠尚未彻底解决，又造成了新的拖欠。

苍村矿子校位于偏僻的黄陵县店头镇，是苍村煤矿的企办学校，主要解决矿上职工子女上学问题，从幼儿园到初中约有1000余名学生。记者在该校了解到，教师工资由煤矿发放，以前苍村矿效益好的时候，教师工资不成问题。但从1998年煤炭行业不景气时起，每年都有不同程度的工资拖欠，到今年5月底共拖欠94名教职工工资12个月，近60万元。拖欠最严重的1998年，有7个月未发工资，是陕西煤炭建设公司下属单位其它几所学校中所没有的现象。学校领导几乎每年都要找各级领导讨要工资，领导也很重视，但由于企业困难，一线工人工资都不能正常发放，教师工资也就更难兑现了。

工资长期拖欠，导致多数教职工家庭生活困难，学校领导班子在维持好正常的教学秩序的同时，不得不把主要精力放在稳定教师队伍上，使教师队伍没有流失现象发生。该校赵丽侠校长说起这几年教师的苦楚，禁不住掩面而泣，这位从1971年建校伊始就一直坚守工作岗位的老教师，从来也没感到象现在这样艰辛。

教师们还是能理解学校的难处，他们顾全大局，从没落下学生一节课，教育质量不仅没有下滑，还有很大提高，学生的参赛作品曾多次获奖。有教师告诉记者：“我们凭着对教育事业的热爱，对学生的负责，牺牲个人利益，坚守工作岗位，但我们教师也要吃饭，如不从根本上解决问题，仅凭奉献精神又能支撑多久呢？”

企业办校是计划经济时期。企业办社会的产物，其人员工资由企业负担，企业效益好时工资无虞，一旦效益下滑就很难保证。近几年，国家减轻企业负担，将子校从企业剥离出来交给地方，但地方财政困难不愿接收。因此，有人提出子校剥离后发展民办教育，像苍村矿这样地处经济欠发达地区的学校，有的学生连学费都交不起，发展民办教育又谈何容易。企办学校明天的路在何方？应引起社会高度关注。

■本报记者　焦晓宁