十位职工誓将官司打到底

西安华联制皮工业有限公司的数名职工因除名决定与公司发生争议，在仲裁、初审与终审均遭败诉的情况下，又向法院申请再审。他们表示一定要将官司打到底，为自己讨还公正。

据了解，这些职工原系西安市人民制革厂职工。1993年，人民制革厂与外商合资兴办了华联制皮工业有限公司（以下简称华联公司）。同年12月，制革厂作出厂字（93）23号文件《关于人民制革厂就合资后职工的安置决定》，其中第三条规定：“凡已被西安华联公司广州新会华联公司招聘的职工，作为一次性安置，本人无正当理由拒不服从者，不再予以安置。并限期自谋出路……”就这样，1994年1月至1995年8月，于西来、蒋晓宏等数名职工被陆续调入华联公司。但华联公司一直未与这些职工签订劳动合同。1995年11月，华联公司作出华联人字（1995）007号文件，以旷工为由，对于西来等数名职工予以除名，但未将除名决定以书面形式送达职工本人。直到1998年7月15日，西安外商投资企业工会通过与华联公司交涉，才拿到了除名决定。

于西来等数名职工认为，他们被调往华联公司工作后，公司一直不与他们签订劳动合同，使他们的合法权益得不到保障。而公司在不予任何通知的情况下所作出的除名决定，更是严重地侵犯了他们的权益。1998年9月，这些职工向陕西省劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求依法裁决撤销除名决定，恢复劳动关系，并补发工资，支付补偿金。

省劳动争议仲裁委经审理后，一方面认为华联公司对申诉人因旷工除名时，未送达书面通知，不符合解除劳动关系的合法性要件；另一方面则认为，劳动法规定仲裁时效为60天，而申诉人在除名决定作出后长达两年多的时间内，未能提请仲裁或者主张权利，其中断时效的事实证据和法律依据不足。1998年11月23日，仲裁委作出了驳回申诉人的仲裁请求的裁决。此后，西安市莲湖区法院的初审和西安市中院的终审，均基本上沿袭了省仲裁委的观点，相继驳回了于西来等数名职工的诉讼请求。

职工连遭败诉，原因在于仲裁委也好，法院也好，都认为在除名决定的事实发生以后长达两年多的时间内，职工未能及时主张自己的权利，已超过了法定申诉时效。对此，职工们认为，华联公司一直拒不签订劳动合同，拒绝执行合资合同协议，又无故不让他们进厂，而且所作出的除名决定没有任何书面通知。直到1998年8月19日他们才在西安外商投资企业工会见到了有关除名通知的证明材料。而同年9月，他们即向省劳动仲裁委提出了申诉。所以，他们的诉讼请求不仅未超出法定时效，而且有充分的法律依据。

今年3月30日，于西来等人向最高人民法院提出申诉。最高人民法院立案庭致函陕西省高院，请省高院依法处理。与此同时，于西来等10名职工向法院提出再审申请。在此情况下，西安市中院决定对此案再审，并于7月23日开庭进行了审理。

历经曲折与坎坷，职工们坚信法律最终必将主持合理与公正。有关本案的最终结果，本报届时将予以报道。

■辛国强　赵延祥