创建“学习型”企业

本报讯　西安北方光电有限公司今年以来加大人才经营的实施力度，采取一系列措施、办法，造就企业生存、发展所需的各种人才。

该公司面对激烈的市场竞争，把实施人力资源开发与人才经营做为企业生存与发展的头等大事。他们在总结企业“九五”人才经营工作的基础上，提出了以抓好“三支队伍”，即懂得经营善管理的中层经营管理者；适应军民品发展，具有独立研发能力的科技人才；懂理论、技术精湛的技能人才为重点，制定了企业人才经营与人力资源开发的十五规划。把企业定位为“学习型”企业，确立了“知识+实干精神+品质=人才”的企业人才标准。先后与西安交大联办MBA学习班，与长春光机学院联办西光光电工程硕士班，同时，他们召开“人才工程”大会，对企业科研、生产、经营活动中涌现出的各种人才及优秀导师、优秀师徒等予以表彰、奖励，形成了企业重视人才经营的良好氛围。　■赵志强