企业烂包责任自应区分清楚职工困厄怎容领导毛发无损

今年3月2日，本报刊发了题为《企业烂完了谁来负其咎》的报道，披露了改制仅3年时间的大荔油脂股份有限责任公司一亏再亏、濒临破产，广大股东、职工怨声载道的现实状况。半年后，记者再次来到这家企业，看到尽管公司已换上了新一届董事会，但一个烂糟糟的摊子使得他们举步维艰。

三年前，大荔县油脂厂改制为股份有限责任公司。然而此后企业却连续亏损，1999年亏损121万元，2000年亏损150万元。从去年下半年开始，企业基本上处于停产状态。据今年8月21日渭南同鑫有限责任会计师事务所所作的审计报告显示，到7月20日为止公司利润为-599，826.08元。

累计近600万元的亏损激怒了广大股东、职工：这么大的亏损，难道都是“正常亏损”么？公司董事会对企业的亏损到底有没有责任？企业亏损的根本原因究竟是什么呢？

7月19日，公司股东通过换届会选举出新一届董事会，产生了新一任董事长。然而翌日，前董事长却召集原董事会成员开会，认为原董事会对企业的经营亏损没有责任，随即抽走了原董事会成员的5.7万元责任股（其中前董事长为2.1万元）。此外，前董事长还抽走了3000元的个人原始股，同时以打白条的方式从公司财务上领走了今年4—7月份的工资计2100元。

前董事长私自退股、支取工资的做法立即使公司上上下下群情激愤。股东们认为，公司章程第十二条规定：公司实行入股自愿，不得退股，同股同利，股权平等，利益共享的原则。《公司法》第三十四条规定：股东在公司登记后，不得抽回出资。因此他们不理解，前董事长凭什么理由和权利可以任意退股抽资？另外，企业停产快一年了，职工大半年没有一分钱生活费，前董事长凭什么就可以私自领取工资？关于领取工资的理由，前董事长在支取工资所打的白条上写道：

“自本年3月15日以来共125天四个多月，公司一切工作特别是厂区设备安全工作由我一人总负责，保证了一切安全，留守人员都发了工资，我自己除7月份发了300元外，还应补2100元（每月计600元），是留守人员工资的一倍半。”

不过对这份“说明”，公司职工却表现出极大的愤怒：企业烂到这步田地，作为公司法人代表的董事长难道就没有一点儿责任？职工没有饭吃了，董事长又怎么能心安理得地来领工资？

公司新任董事长安庆林对记者说，企业之所以严重亏损，主要原因在于上届董事会经营不善，管理上有太多的漏洞。目前企业举步维艰，没有任何流动资金，而在这种情况下，原董事会抽走责任股显然不妥。既然是责任股，就应该等股东大会对原董事会的责任进行划分后，才能予以抽取。而根据公司章程，个人原始股根本不能抽回。至于工资嘛，职工大半年没有一分钱，企业领导自己给自己发“高薪”，能心安理得、理直气壮吗？

渭南同鑫有限责任会计师事务所所作的审计报告认为：2001年7月现63/6#凭证现金列支责任股金57，000元，减少实收资本，应按《公司法》、公司章程有关规定，股东大会通过后，予以处理。对于前董事长抽走个人原始股、支取工资的费用支出，审计报告认为：应按公司章程，股东大会讨论后处理。

然而，无论是抽资退股，还是支取工资，这些行为都未经股东大会讨论通过。在近日召开的股东大会上，激愤的股东一致要求前董事长退回股金和工资，要求公司原董事会对企业的亏损原因作出应有的说明。公司新一届董事会表示，为了维护企业和股东的利益，必要的话，他们将通过法律途径来予以解决。

■本报记者　辛国强