勤工助学争议与《劳动法》无关

暑假期间，不少在校大学生外出勤工助学，引发了一定数量的劳动争议。最近，有大学生来电询问，报酬不到位可否依据《劳动法》投诉？勤工助学过程中发生伤亡又该如何处理？

按劳动保障部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。

劳动部门提醒学子，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定处理。　■边吉