读“维权回音”所想到的

陕工报“维权之页”有一个非常醒目的栏目“维权回音”，每每读到它，总能给人一种安慰，因为“维权行动”有了回音，报道有了结果，无论对相关职工个人和相关集体，抑或广大读者，都是值得高兴的事。

作为全省四百万职工唯一的一份工人报刊，陕工报在维护职工权益方面作了许多有益探索。维权之页以大量鲜活的事实，揭露伤害职工权益的事件，使一些多年得不到解决的侵权事件见诸报端，引起有关部门和领导重视，“维权”得到回音，真正起到了新闻舆论的监督作用，功不可没！

这些能够及时“回音”的企业领导，其改正错误的勇气，解决问题的行动也是十分值得赞扬的，这说明他们在维护职工权益方面迈出了可喜的一步。

但是，“维权行动”仍任重而道远。从大量“侵权”报道来看，一些企业领导违反《劳动法》、《工会法》、《企业法》、《公司法》的现象比较普遍；官僚主义、形式主义作风还比较盛行；只顾及个人和小集团利益，对职工群众的疾苦视而不见，不管不问的现象也还相当严重。这些领导忘记了党的宗旨是全心全意为人民服务，而是个人权力统领企业，个人意志决定职工命运。在受害职工连续多年四处上访，甚至在报纸对其侵权行为曝光后，仍不觉醒，仍不解决问题，在错误的道路上越滑越远。不禁使人要问：这些领导究竟是哪家的“公仆”？在职工的哭诉面前，在强大的新闻舆论面前，是否感到愧疚？

时代毕竟在前进，社会毕竟在进步，越来越多的职工群众学会了用法律维护自己的合法权益。报道中出现的职工个人把企业告上劳动仲裁庭的事实，一篇篇令人振奋的“维权回音”，说明“维权”确实在“行动”。而那些在“维权行动”面前仍然麻木不仁，互相推诿扯皮的企业领导，在“觉醒”了的职工面前，早晚要低下他们“高贵”的头的。　■吕长城