煤矿学校师资来源极度贫乏

编辑同志：

随着一大批教师的退休离岗和个别教师的“跳槽”外调，师资力量的补充成为煤矿学校的头疼事儿。由于煤矿企业远离城区，条件差，工资低，从本质上讲，根本没有吸引师范院校学生从教的优厚条件，师资来源极度贫乏。无奈之下，企业只好从工人岗位上择优录用教师，于是出现了许多“工人”教师。这已严重地影响了师资队伍的整体素质，对正常的教学开展设下障碍，企业领导和职工群众颇为关注。

笔者认为，具有专业知识的教师队伍是保障高质量教学水平的前提。煤矿企业应在搞好企业生产经营的同时，要把高素质师资队伍建设提到重要议事日程，用优越的条件吸引人，用丰厚的待遇留住人，保证教师队伍的健康稳定。同时，从教育发展的长远目标出发，煤矿企业也应有计划，有目的地输送有关人员深造“充电”，保障教师队伍后继有人。