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出版日期:2001年10月30日
综合新闻
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提高员工素质 增强企业后劲

略电为职工自学成才搭桥铺路

本报讯 略阳发电厂在立足生产加强员工业务学习培训的同时,努力创造条件,鼓励职工自学成才,使职工读书热潮蓬勃兴起。先后有400多人参加了地方大专院校函授班的学习,100多人通过学习获得了工人技师资格。

略阳发电厂是一家有着30年运龄的老厂,人员结构、接受学历教育程度差异较大。为了更好地为企业的发展储备各类人才,该厂把职工的技能培训、技术更新作为振兴企业的重要任务,纳入企业的议事日程。在培训中他们坚持作到:在教育经费上给予倾斜;在时间上予以保证;在培训场地、设备、材料上给予支持;在师资力量上给予充实和保障。据不完全统计,1995年以来,该厂结合生产、管理的需要,共举办各类培训班100多期,近千人次接受了岗位培训、计算机知识等不同类别的在职教育。该厂在搞好职工的在职教育的同时,主动与陕西工学院等地方大专院校联姻办学,1995年以来,共开办各类函授大、中专班7个,300多名职工接受了不同学历的教育。另外,他们还制定优惠政策,鼓励职工走出厂区,参加系统内院校和地方院校的脱产学习深造。近两年来,该厂共有20多名职工考取并参加了西北电力职工大学的脱产学习,还有近百名职工参加了中央和地方党校的走读学习。 (郭东权)

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