职工代表为何只露出“手掌”

某企业召开职代会，在对一项决议进行表决时，有一职工代表，在举手时，将胳膊藏在桌子一侧，只露出一只手掌。若说他是同意吧，胳膊没有全举起来，若说他是不同意吧，又伸出来一只手。这样，不管计票人把他列为同意，还是不同意，作为他自己，活动的余地都很大。如果会后有人说他同意，他可以说，自己不同意，如果会后有人说他不同意，他可以说，自己同意。因人而言，没有风险，可以明哲保身。

为什么会造成这种让职工代表左右为难的尴尬局面，究其原因，就是我们有些企业，在召开职代会时，为了使各项决议容易通过，喜欢采用举手表决的办法，而不愿采用无计名投票的办法，觉得没有把握通过的决议，则更不敢采用无计名投票的办法，而喜欢用举手表决的办法。

按照有关规定，采用这两种表决办法，都是合法的，无论采用哪一种，都是符合程序的。但就企业的现实状况来说，采用举手通过的表决办法，无疑会大大制约职工代表正确行使自己的权力。因为在当今的许多企业中，都在实行“减员增效”，就业形势严峻，在举手通过中，谁同意谁反对，坐在主席台上的企业领导们，一目了然。对于反对者，会后必面临着下岗的危险，而且有些领导，在会前和会中，已通过各种形式，将领导的这一“意图”散布出去，在这种情况下，谁还敢公开站出来反对。所以，如果企业领导们想真正维护广大职工的民主权力，在召开职代会时，还是要多采用无计名表决办法，少采用举手通过的办法。　■赵德铭