个人承包后，职工怎么样了

本报讯　为切实维护职工利益，近日，秦川机械厂工会对所属的个人承包单位的运行情况进行了调查，就存在的问题提出了建议措施和整改思路。

近几年来，秦川机械厂内部改革改制不断深化，对运输公司，901分厂及中小学、托儿所等8个单位实行了个人承包。厂工会在这次对个人承包单位的调查中发现，大多数单位的职工工资和“三金”都有切实的保障，但仍有个别承包人拖欠工资或者不按时发放劳保护具。在一些个人承包单位，职工的工作量较承包前加大，但收入并没有相应地提高。此外，个别承包人为了实现利润的最大化，拼机器、拼设备的现象比较严重，使机器、设备长时期超负荷运转。

通过调查，厂工会认为目前单一的个人承包制已不能满足企业改制的要求，于是向企业行政提出了推行股份制和有限责任公司制的建议。针对个人承包单位缺少监督约束机制，职工权益得不到有效保障的现状，厂工会决定在这些单位中推行集体合同制度，促使劳动关系契约化、规范化。

■辛国强