周至县政府与县工会联席会议制度规范运作

本报讯　周至县政府与县工会联席会议制度自2000年建立以来，坚持每年召开一次，致力于解决实际问题，取得了良好效果。

2000年，为加大工会组织的源头参与力度，周至县政府与县总工会建立了联席会议制度，并做出明确规定：政府在研究制定有关涉及职工利益的政策时，要听取工会意见。企业改制领导小组研究改制问题涉及到职工权益的，要邀请工会领导列席相关会议。在2001年的联席会议上进一步规定：对县工会工作中需要政府帮助解决的问题，县总工会应积极与政府联系，由政府办公室协调有关部门，予以妥善解决。

为解决困难职工实际问题，县总工会提出了建立送温暖基金的议题，2000年的联席会议同意建立送温暖基金，并明确规定了基金来源：一是县财政拨付的扶贫解困专款，二是向社会广泛募集，三是充分利用民政部门有关政策筹措，四是通过其他途径筹集。县工会有了政府的大力支持，两年来，通过各种渠道筹集到送温暖基金近50万元，帮扶困难职工1170余人，密切了政府与群众的联系。

经费紧张、负担过重一直是困扰县总工会的实际问题，为争取县政府对工会工作的支持，在联席会议上，县总工会提出了自己的困难和解决问题的意见，会议研究决定：对工会机关及事业单位职工的养老保险、医疗保险、住房基金，即“三金”费用中单位承担部分，由财政局在解决全县党政机关、事业单位“三金”问题时，一并予以考虑解决。在财政力所能及的情况下，对工会活动所需经费要适当给予支持。会议支持县工会加大对企事业单位工会经费的收缴力度，多渠道筹备工会经费，确保工会各项业务的正常开展。　■王惠君