慎重迈出自谋职业这一步

编辑同志：

如今，在国有企业中办理辞职、停薪留职自谋职业的职工很多，但顺遂成功的不多，多数人在外闯不下去，觉得前途渺茫希望再回到原单位，于是便找单位领导或上访。那么，为什么会发生这种情况呢？笔者认为有以下两方面的原因。

首先，部分职工在办理自谋职业时缺乏足够的思想准备和心理上的承受能力。自谋职业是个新事物，政策性强。少数办理自谋职业者仅考虑企业给自己的经济补偿和政府给自己失业金的多少，对一旦和企业解除劳动关系后，这部分钱还要用来续缴养老金，自己还要在社会上寻工作等考虑的少。

其次，对再就业考虑简单，对困难和问题估计的少。由于国有企业职工长期生活在工厂这个封闭的圈子里，和外界接触很少。一旦进入社会，感到办什么事都不那么简单。再加上受自身年龄、性别等方面的影响，钱少的不想干，钱多的干不了，爱面子，图清闲，有的甚至长期找不到工作。觉得自己象断线的风筝，没有着落，思来想去，感到吃亏，划不来。

根据这种情况，笔者认为，对于辞职又要回来的职工提出的问题和要求，企业的领导应晓之于理、动之于情，做细致的思想工作，凡属于正当合理的部分，应及时给予解决或答复。同时希望这些同志心态要保持平衡，既然已与企业脱离了关系，如今再提出不合理或过份的要求无济于事，也是不切实际的。既然走到了这一步，就应该转变观念，面对现实，坚定信心，挺起胸膛，从小事做起，从小钱挣起，在再就业的路上顽强走下去。

■直言