让技术工人“香”起来

《陕西工人报》走近技工系列报道，真实地再现了当前技工队伍的现状。读来既有一种亲近感，又有一种酸楚感。过去的年代，当工人曾是一种荣耀；而如今，工人阶级早已当不起“老大哥”了。我是当过工人的，半辈子都与工厂打了交道，问问现在的孩子们，恐怕很难听到还有愿意当工人的。由此可见，经济社会对人的潜移默化作用有多大。尽管如此，我仍然坚定地认为，工人，尤其是技术工人，即使在最现代的企业中也是不可替代的主角。别以为时代进步了，就把“蓝领”不当回事，风水还有轮流转的时候呢。

俗话说得好，三百六十行，行行出状元。当越来越多的青年埋首文凭，以追求白领、金领的社会地位时，一度不起眼的“蓝领精英”却“逆流而上”，成为企业争宠的对象。市场是公平的，英雄不问出处，是金子就不会被埋没。机遇对每个人也许不是平等的，但成功的路却有千万条，关键还在于我们自己。

技术工人的价值回升，结束了一个时期以来工人地位江河曰下的尴尬局面。之所以导致许多青年不愿学技术，不安心当工人，与社会媒体对人生价值取向的失衡宣传有很大关系。其实，技术不仅是生产力，更是一门从实践中总结出来的科学，是需要一大批有为青年来继承的。在现代化的企业生产中，无论多么先进的机器，取代的只是那些预先设计好的动作和不变的程序，而创造性的劳动、程序的控制、质量的提高，还是要靠那些有丰富实践经验的技术工人来完成。

在从一个极端走向另一个极端之后，我们终于领悟到，用经济杠杆和精神鼓励的双重作用，让技术工人实实在在“香”起来、富起来，同样是保持企业长远发展的基础所在。在许多流行的东西泛滥之后，我们终于重新发现这个曾经被浮躁心态泯灭过的朴素真理。

（马德平）