就业出路是关键

我单位跟许多国有企业一样，前些年的内部技工学校办得很红火，每年招生竞争很激烈，可从前年开始，尽管做了很多努力，仍是因为没有生源而导致办了十几年、培养了数千名技术工人的技工学校关门了。

笔者调查了许多与我公司技校类似的单位，这些企业的内部技校停办、关门的原因不是自身实力、设施等原因造成的，而是技校生就业出路方面发生了阻塞造成的。

这几年，由于国有企业的普遍减员，以及用工体制的市场化，企业根本没有能力再为技校生安排岗位，使家长花费了很大财力、学生付出几年的心血白费。而社会就业压力逐年加大，大中专毕业生越来越明显的就业难，一个岗位几个人在竞争，在此环境下，谁还去上技校自找苦吃？

以笔者之见，各用人单位在引进人才上应转变观念，在引进大中专毕业生的同时，把技校生也应视为人才和新鲜血液，热情吸引到企业来。这样以来，不仅能改变目前企业普遍存在的技术工人青黄不接的矛盾，还让学技术的大人孩子都看到希望，果如此，技校是没有理由不复苏的。

（隋冬）