领导与职工架起“连心桥”

本报讯　长庆采一处井下作业工程公司始终坚持以人为本的价值观和管理思想，在公司领导与职工之间架起一座“连心桥”。

这个公司的决策在管理过程中，特别注重“尊重与被尊重”的关系，定期和职工进行座谈、沟通，并在职工内部开展“人人为公司献一计”活动。对于职工提出的一些合理化建议，该公司的领导能积极的在班子会上研究，并迅速制定出改革方案。为了更好的让职工关心企业，在资金特别困难的情况下，该公司还积极筹措资金，在每年的元旦、“五一”、“国庆”都要举行集体会餐，进一步增加职工的凝聚力。进入夏季，给职工发放了西瓜、白糖、茶叶等降暑食品。中秋节前后还给职工发放水果、月饼等。通过这些活动，使职工真正融入到企业中来，让“尊重”与“被尊重”架起了一座连心桥。

（高娜）