“安全警示帽”的启示

报载，某企业在安全生产管理中推出新举措：对违章作业人员和事故责任者罚其戴“警示帽”，在白色的安全帽上写着“注意安全”四个醒目的字，让当事人及有关责任者在规定时间内（一般三天）戴上，在职工中自我曝光，引起职工的关注和警觉。此举别有心裁。

为确保安全生产，国家颁布了一系列法律法规，各行各业也都制订了相应的规章、规程、实施办法等。在落实中，对事故责任、违章作业人员给予经济处罚或行政处分，重者甚至追究法律责任，可谓处理不断，但习惯性违章仍有增无减，重特大事故时有发生。究其原因，恐怕还是执行不力。不是吗？你勒令他停职检查，他明天找人说情，照常上班；你罚他一百、八十，可车间、班组怕影响情绪，或悄悄不予扣罚，或你罚我补；你给他一个行政处分，要不了三月半载便予撤销。这种对当事人不伤面子，不受经济损失的处罚，久而久之，成了久治不愈、久违不改、久罚无效的顽固症，怎能不威胁生产安全呢？

罚其戴“警示帽”，让其在规定的时间内“丢面子”，给我们的启示是：“应对传统的、固定的处罚方式来点创新，不但在执行上从严，而且使其面子上感到难堪，知错必改。今后，对违章者、事故责任者（包括领导责任者）加强曝光力度，以促其增强安全意识和安全责任感，自觉反违章、查隐患、消缺陷、保安全，可能会收到不错的效果。

■王英成