多长时间才视为事实劳动关系

百事通生先：

我最近应聘到一家公司工作，但是公司一直未与我签订劳动合同。请问：事实劳动关系应怎样确定？是不是在用人单位工作超过100天，就可以视为事实劳动关系？

杨先生

杨先生：

您好！《劳动法》第16条规定：劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于建立劳动关系而没有签订劳动合同的情况就属于法律上的事实劳动关系。而事实劳动关系的形成并没有时间限制，不管是建立1天劳动关系，还是10天、100天，这都属于事实劳动关系。

■百事通