“老黄牛”精神不过时

某公司去年底在评选先进时，将职工群众推上来的在工作中勤勤恳恳的三名老先进“拿”掉了。公司一负责人解释说，这是形势发展的要求，“老黄牛”一类的先进已不符合时代的需要。职工群众对此议论纷纷，生产工作积极性大受影响。

此类现象决非个别。有人认为“老黄牛”只会埋头拉车，没有创新意识；有人觉得“老黄牛”默默无闻，没有时代特色；有人认为现在搞市场经济，“老黄牛”精神过时了。而我们的一些企业领导也持有这类看法，在评先选优中排斥“老黄牛”。这种做法确实失之偏颇。

自新中国成立以来的很长一段时间里，“老黄牛”精神普遍受到人们的推崇。时至今日，“老黄牛”精神不仅没有过失，而且需要发扬光大。这是因为，要搞好改革，需要有开拓进取、勇往直前的“千里马”，更需要大量的在平凡岗位上勤奋工作，乐于奉献的“老黄牛”。这正如一部机器既要有成吨的轴承，又离不开几钱重的螺丝钉一样。再说，市场经济是一种促使人们更加务实的体制，脚踏实地、真抓实干，是市场经济体制的内在要求。无论我们在哪一个岗位上，都需要有一种敬业爱岗，吃苦奉献的精神也就是“老黄牛”精神。离开了这种精神，当然会对企业的发展、经济的繁荣，社会的进步不利。

所以笔者认为，“老黄牛”精神应大力提倡。我们应该对那些在平凡岗位上尽心竭力的“老黄牛”给予应有的尊重和鼓励，要把令人羡慕、催人奋进的光彩和荣耀给予“老黄牛”，以树立学习的榜样，推动各项工作。那种“老黄牛”精神过时论，应当休矣。

■谭贤邦