本版导读
领导摆架子 害处大无边
一日,笔者去找一位公司经理,反映他们公司在为群众服务工作中的一些问题。但没想到这位经理坐在那儿一边喝着茶、吸着烟、一边打着官腔,不是诿过于人,就是讲些不切合实际的大道理,没有一点接受群众意见,改进工作作风的诚意。
记得这位经理在为一般干部时,办事认真,为人随和,一点儿架子也没有,可随着职务的迁升,也拿起架子来了。其实,像这位经理的情况,还不止是一个两个,在我们企业中,还为数不少,职工将其称之为:言不大架子大。
这些爱摆架子的干部,对群众和下级,哼哼哈哈、打官腔、拉长音,要么就是这个、那个,以示领导“风度”;下级来请示工作,不是“研究研究”,就是“商量商量”;口大气粗,盛气凌人,动不动就训斥人,以示高人一等,老子天下第一;很少深入基层,不体察群众疾苦;门难进,人难见,脸难看,高高在上,以示“与众不同”等等。凡是有这种架子的干部,往往都自以为很威风,而实际上则是脑袋空空,肚子里没有多少“真货”,因此才净说“官话”,专靠“架子”去吓人。由于这种架子是“摆”出来的,所以群众把它称为“空架子”,“臭架子”。这些人“架子”摆得愈大,必会威信越低,群众越不买你的账。
很显然,这种爱摆架子的思想作用,无疑是飘浮的一种表现,是与群众隔离的鸿沟,害人害己,也害工作。因而,作为企业各级领导干部,还是不要摆“架子”为好。
■赵德铭