私企老板可以不靠员工吗

民营企业家是真正意义上的老板，不少老板都有“员工要靠老板”的观念：没有我这个老板给你们发薪水，你们这些“打工仔”都喝西北风去！在这种观念的作用下，他们对内管理是“家长制”，决策方式是“独裁”，其实，这是十分错误的，是不利企业发展的。

现代企业的管理理念是以人为本，一个成功的老板，总是能够把员工的创造力全部激活，让其潜能充分发挥出来，推动企业的发展。加之现在不少民营企业的发展已经到了寻求新突破的关键时期，需要大量高层次人才，这些高层次人才不同于以往农民出身的员工，除了报酬以外，他们更注重实现自己的人生价值，所以，企业管理就必须把民主性与法治性结合起来，事事尊重人的需求，处处调动人的积极性，从粗放的管理，过渡到实现人的自我价值为中心的管理。

所以，老板必须转变“员工靠老板”的观念，要树立“老板靠员工”的观念，从内心深处想通这个问题，建立一套完善的激励机制调动员工的积极性、激发员工的创造性，使企业发展的能量不竭，动力不减，实现员工和老板“双赢”。　■关潮