始终保持与时俱进的精神状态

十六大精神是指导工会工作的总的方向。而坚持十六大指引的方向，不断开创工会工作的新局面，最具核心的是工会组织和工会干部特别是工会的领导干部要始终保持与时俱进的精神状态，使我们的工会工作永葆生机，永具活力。

工会工作者要保持与时俱进的精神状态，必须不断清理旧思想，批判来自“左”的思想影响，把我们的思想和认识自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。必须清醒地认识我们工会干部在思想观念、工作方式、工会制度体制以及干部队伍自身存在的种种与新形势发展不相适应的现状和问题。如：习惯于用旧理念即计划经济中长期形成的一些思维定式来评判新形势下出现的新事物；总怕说错话、办错事，而不是把主要精力放在分析认识新问题上、研究解决新矛盾上；习惯于用老的工作套数安排工作，否则就会觉得不知如何干，总觉得还是按老套路干踏实些。习惯于办具体事，学习上深入不下去；习惯于照搬上级工会安排，缺乏自身的创新打算；习惯于层层保持一致“共性”多，体现的各自的“个性”少。凡是等等。在工会干部精神状态上，缺乏克难攻坚的拼搏精神，遇事考虑困难多，强调工会“一无权二无钱，说话不顶啥”。在工会干部队伍自身方面，年龄偏大，文化层次和综合构成不理想，整体上老成稳重有余，朝气活力创新不足。这些问题的形成既有自身原因造成的，也有一些党的组织重视不够造成的。

整体上看，陕西的干部观念比发展快的地区干部观念落后，我们省的工会干部的观念和发展快的地区的工会干部的观念相比也落后不少。

以上问题是制约和阻碍我们省工会工作发展的不容忽视的问题。它是我们深入贯彻党的十六大精神的思想障碍，是阻碍我们工会工作发展的桎梏，是束缚我们工会工作与时俱进的一张无形的网。因而通过学习十六大精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，必须清理掉这些障碍，让我们的手脚从这些桎梏和束缚中解放出来。真正做到“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”。

要始终保持与时俱进的精神状态，我们工会干部一定要有强烈的事业心。这是前提，这是最为重要的精神动力。二要踏实地工作。只有踏踏实实地干，不为个人名和利，用心去谋工作事业的名和利，去谋职工特别是困难职工的利益，工会工作才能出成绩，才能被党和职工群众认可。三要创新。学习新东西，研究新形势，订出新目标，提出新措施。

总之，上上下下都来创造和形成工会工作与时俱进的大好形势，加大工会改革的力度，加快工会发展的步子，不断开创工会工作新局面。