反思评优笑话

□文/子虚

年年评优，年年有笑话。

拈阄，谁拈着，谁就当。这是早年有过的笑话。后来实行了风水轮流转，今年评李四，明年评张三。还有荣誉共享的，你当工会积极分子，我当计划生育模范，他当先进生产（工作）者。继而又听说谁主持评优，谁就得奖的，往往获了奖，戴了花，群众尚蒙在鼓里，直到名字见了报，或述职时，才大吃一惊：××还是全省□□标兵哩！

新年又闻一则笑话，某管理机构年终评优，起初你提我的名，我提你的名，相互谦让，气氛热烈，但等到具体到人，就都不吭气了。某公肚子饿极了，挺不住，于是发言道，就评两个退休了的，他们虽无贡献，却也没添乱子，单是不用公车办私事，一年也节约了不少。据说会场顿时掌声雷动，都夸此公有远见卓识，好主意呀好主意！

假如广泛征集此类笑话，相信还有更离谱、更荒唐的。据报载，不少本应推上审判台的蛀虫却被堂而皇之地授予“优秀公仆”、“劳模”、“先进”的桂冠，甚至紧接着由副职而正职、由低职而高就，真是天大的笑话。

诚然，凡事都不可能绝对精确，丝毫无误。但众所周知，此类笑话已远非二三例，且越闹越大，这就不能说不是一个问题了。评选先进目的在于弘扬正气、振奋精神、激励斗志，原本是件大好事。然而好事办出这么一个结果，榜样的力量还能无穷么？恐怕只能是贻害无穷了吧！试想，某些部门一再喊要发挥思想政治工作的作用，但任凭怎么“加强”，就是达不到预期效果，甚至完全“作”而无“用”，这是为什么？赏罚不明，是非不分，是不是一个重要原因？先进典型不先进，政治工作不讲政治，如此这般，久而久之，评优结果谁信、谁听？如此评优现象，不值得我们深思吗？

古人云：“凡百事之成必在敬之，其败也必在慢之。”评优，不评则已，要评，就一定要慎之又慎，实在是切切不可再“慢之”，再闹笑话了。