职代会呈现“四多”新气象

本报讯　中铁一局建安总公司充分发挥职代会的作用，把依靠职工群众办好企业落在实处，今年召开的总公司九届四次职代会出现“四多”的新特点。这“四多”一是提交大会审议议题和通过的管理文件多。除审议了总经理工作报告、企业三年发展规划、职工福利费使用方案、提案审理情况和报告业务招待费使用情况外，还把经营承包管理办法、干部管理办法、安全质量管理奖惩办法等一系列重要规章制度和管理办法，提交大会讨论通过。二是评议领导干部多。除总公司9名领导干部在大会述职测评外，还延伸到直属单位的党政正职领导干部。除由职工代表测评打分，评议结果还向大会公开。某基层单位一名经理，经代表民主测评打分不够60分，按干部管理考核办法，当场予以解聘，引起了强烈的反响。三是代表参政议政提的建议多。与会代表认真总结总公司生产经营的经验教训，分析面临的形势，对经营承包管理办法等5个管理文件提出了20多条意见。四是职工代表职权行使的多。职代会对涉及职工切身利益的福利费使用情况和提案审理报告等重要事项进行票决，改变以往参加会议只是见面握握手，表决举举手，通过拍拍手的现象，而是实实在在地参政议政，认真地行使自己民主管理、民主监督的权利。　■刘文琦