“我是职工代表”

某企业在实行岗位工资制的过程中，对一工种的岗位标准定的明显偏低，有五名职工集体去找劳资料，科长很原则地说，“你们回去，叫车间主任来，我们不直接对工人。”这时，其中一位女职工站出来说，“我是职工代表，我有权反映问题！”后来，这件事经劳资部门直接报企业领导研究，得到了圆满解决。如果当时这些职工老老实实的回去的话，就很可能在车间的“教育”之下不了了之。

这位职工代表仗义执言，反映了职工的意见，维护了自己的合法权益，受到周围同志们的爱戴和尊敬，原因就在于她依法行使了代表的权利，尽了自己的职责。细细想来，许多侵犯职工权益的事件之所以屡屡发生，除过企业的原因之外，谁能说与职工代表自身没有关系呢？

有的人首先把代表看作一种荣誉，而不是职责。在发纪念品的时候手伸得很长，在替职工说话的时候手缩的很短。如果代表只是一种身份的标志，那要他又有多大用处呢？有的人怕这怕那，瞻前顾后，不敢说真话，不敢行使自己的权利，开会时人云亦云，随声附和，没有主见，自己明明不同意，却违心的举了手。有的人对关系自己切身利益的问题缺乏必要的调查研究，对国家大政方针学习不够，一定程度上脱离了群众，参政议政能力不强。

职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。可以说，职工选出的代表使命光荣，责任重大。如果代表们能像上面提到的那位一样，理直气壮，敢说敢问，那恐怕就不会有那么多侵权问题的出现了，包括代表在内的广大职工的合法权益也就会得到有效地维护。

职工选我当代表，我当代表为职工。愿广大代表切实履行法律所赋予的神圣职责，在关键的时候，能大声说“我是职工代表！”。

■一民