签集体合同时用人单位可否指定职工代表

问：在签订集体合同时，用人单位可否指定职工代表？

答：《劳动法》第33条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”《集体合同规定》近进一步规定，为订立集体合同进行集体协商的代表，双方各自产生。用人单位的代表，由用人单位指派；职工代表，已建立工会的用人单位，由工会组织派出代表；未建立工会的用人单位，由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。双方代表各3—10名，双方人数对等，并各确定1名首席代表。用人单位一方首席代表，由用人单位法定代表人担任或指派；职工一方首席代表，通常由工会主席担任，或由工会主席委托的人担任，没有工会的，则由职工民主推举产生。在协商订立集体合同的过程中，用人单位代表和职工代表双方的地位是平等的，双方在各自充分表达自己意思的基础上相互磋商，在坚持原则的前提下互谅互让，就集体合同条款达成一致意见，签订集体合同。

由此可见，签订集体合同的职工代表不能由用人单位指定，而应由代表职工利益的工会代表或职工民主推举的代表担任，否则就是违法行为。